Accompagnement en France

Préparer et suivre un projet web à distance.

Le cadrage, les contenus et les validations peuvent être échangés à distance. Voici les documents utiles, les points de décision et les situations qui demandent une organisation particulière.

Les 18 régions

Préparer votre projet avec les bons repères territoriaux.

Choisissez votre région : priorités de contenu, exemple de parcours, documents à réunir et ressources pratiques pour créer un site et organiser sa visibilité. CFSN propose un accompagnement à distance ; une intervention sur place est étudiée selon le besoin.

Les photos de ces pages sont générées par IA : paysages fictifs inspirés des territoires.

France métropolitaine et Corse

13 régions pour préparer votre projet.

Outre-mer

Guadeloupe, Guyane, Martinique, La Réunion et Mayotte.

Périmètre

Une collaboration nationale, des modalités à préciser.

CFSN propose un accompagnement numérique à distance aux artisans, indépendants, TPE et PME. La commune de votre entreprise sert à définir la clientèle et la zone effectivement desservie. Elle ne prouve pas une implantation CFSN près de chez vous.

Avant d'engager un projet, faites préciser le périmètre, les personnes responsables, les délais, les frais récurrents et les éléments transmis à la livraison. Les modalités retenues doivent apparaître dans une proposition écrite.

Les pages régionales détaillent les informations à préparer et des exemples de parcours. Les anciennes fiches départementales et communales restent regroupées dans cette page nationale. Cette rubrique ne constitue pas un annuaire de bureaux ou de références clients.

Quand un déplacement doit être organisé

Une séance photo, une captation ou une intervention sur un équipement physique ne se remplace pas par un échange en ligne. Indiquez le lieu, l'accès, les personnes disponibles et les contraintes horaires. La faisabilité, l'intervenant et les éventuels frais doivent être confirmés dans le devis avant toute réservation.

Horaires et disponibilité

Précisez votre fuseau horaire, vos créneaux et la personne habilitée à valider. Pour une activité saisonnière, distinguez la date souhaitée de lancement et la date à laquelle les contenus pourront être fournis.

Documents de travail

Quatre étapes, quatre validations concrètes.

Exemple d'organisation à adapter au périmètre convenu
ÉtapeÀ préparerDécision à valider
CadragePublic, problème observé, action attendue et contraintesPages indispensables, options reportées et critère de réussite
ContenusPrestations, conditions, coordonnées, images autoriséesExactitude des textes, droits de publication et informations manquantes
PrototypeVersion consultable sur téléphone et ordinateurNavigation et parcours principal avec des contenus représentatifs
Recette et transmissionScénarios de test, destinataires des demandes et inventaire des accèsTests réussis, anomalies restantes, responsabilités et maintenance

Cas pédagogique

Une entreprise qui reçoit des demandes hors de sa zone.

Un artisan prépare sa zone d’intervention avec une carte et un ordinateur
Illustration IA : scène fictive pour expliquer cette situation.

Un artisan intervient uniquement dans certains secteurs. Sa page indique pourtant « toute la région », et son formulaire ne demande pas la commune du chantier. Le problème à résoudre est la qualification de la demande.

  1. Écrire les communes ou conditions d'intervention réellement acceptées.
  2. Présenter ces conditions à proximité du bouton de contact.
  3. Demander la commune et les informations utiles dans le formulaire, sans collecter de données superflues.
  4. Tester une demande dans la zone puis une demande hors zone et vérifier les messages et leur réception.

Ce scénario est fictif. Il illustre une décision de conception ; il ne représente pas une réalisation ou un résultat client CFSN.

Structurer une présence locale utile · Préparer un formulaire de contact

Commencer

Envoyer un besoin qui peut être étudié.

Indiquez votre activité, l'adresse de votre site s'il existe, votre zone réelle d'intervention, le résultat attendu, les contenus disponibles et votre échéance. N'envoyez aucun mot de passe dans un message de contact.

La fiche de projet gratuite aide à organiser ces réponses et à distinguer les coûts connus des postes restant à chiffrer. Vous pouvez la transmettre au prestataire de votre choix.

Décrire mon projet

Données et ressources documentées

L’environnement économique d’un projet de site professionnel

Les commerces de matériel informatique et de télécommunication sont des catégories de proximité, pas un recensement des agences web. Les chambres consulaires documentent l’accompagnement des entreprises, sans se substituer au choix du prestataire numérique.

Équipements recensés — France

Insee : séries comparables, géographie au 1er janvier 2026 — France
Catégorie de la source201520202025Évolution 2020–2025Historique illustré
Magasin électroménager, matériel audio vidéo informatique
B321
12 70111 9039 774-2 129 (-17,9 %)201520202025Base zéro · échelle propre à cette ligne
Magasin de matériels de télécommunication
B322
4 6894 6855 327+642 (+13,7 %)201520202025Base zéro · échelle propre à cette ligne

Les valeurs absentes restent « Non renseigné ». Les évolutions portent sur la série comparable publiée par l’Insee, et non sur une soustraction entre deux annuaires. Les catégories peuvent regrouper plusieurs activités ; elles ne mesurent ni les ventes, ni les capacités d’accueil, ni la qualité des prestations.

Insee — Base permanente des équipements · publication du 2026-07-09 · consulté le 22/10/2026 · Licence Ouverte 2.0.

Précisions sur le relevé et la provenance

Fichier source : DS_BPE_EVOLUTION_2025_data.csv.

Adresse du relevé utilisé : https://www.insee.fr/fr/statistiques/fichier/8217532/DS_BPE_EVOLUTION_CSV_FR.zip.

Les dates des fiches peuvent être antérieures à celle du fichier. La présence dans ce relevé ne certifie pas une ouverture, une disponibilité ou une prise en charge actuelle. Vérifiez la fiche officielle avant une démarche ou un déplacement.

Explorer les entrées et leurs sources

Les résultats proviennent des relevés indiqués ci-dessous. La zone sélectionnée s’applique aux statistiques et aux lieux, tandis que les aliments, produits, métiers, fiches pratiques, activités, notions, certifications et bibliographies restent des référentiels nationaux. Les travaux de recherche couvrent des références nationales ou internationales.

Réinitialiser

755 résultats · page 1 sur 42 · jusqu’à 18 entrées affichées. Classement alphabétique par intitulé.

Organismes certificateurs et domaines Formacode — 416 identifiants et 389 domaines dans la sélection

Retrouvez les certifications rattachées à un identifiant SIRET publié, puis affinez par domaine de formation. Ce répertoire porte uniquement sur les fiches sélectionnées pour le thème du site, publiées et indiquées actives dans l’export France compétences du 22 octobre 2026.

416 identifiants de certificateurs trouvés · page 1 sur 24. Classement par nom publié puis SIRET. Le choix d’un territoire ne localise pas une session de formation.

Organismes cités comme certificateurs dans les fiches sélectionnées — au plus 18 identifiants par page
Nom ou noms publiésIdentifiant SIRET publiéCertifications distinctesExplorer
2600893440305000252Certifications de cet organisme : 89344030500025
3W ACADEMY754047702000571Certifications de cet organisme : 75404770200057
42791199193000162Certifications de cet organisme : 79119919300016
4NK913422994000161Certifications de cet organisme : 91342299400016
ACADEMIE D'ART DENTAIRE389185778000541Certifications de cet organisme : 38918577800054
ACCESS42503062408000521Certifications de cet organisme : 50306240800052
ADE HOLDING824504534000287Certifications de cet organisme : 82450453400028
ADXF2939054268000231Certifications de cet organisme : 93905426800023
AFLOKKAT522298140000321Certifications de cet organisme : 52229814000032
AFORP FORMATION (CFAI)775728454002054Certifications de cet organisme : 77572845400205
AGENCE NATIONALE DE LA SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION130007669000181Certifications de cet organisme : 13000766900018
AIRBUS OPERATIONS420916918000481Certifications de cet organisme : 42091691800048
AIROBJECT539709022000391Certifications de cet organisme : 53970902200039
AIVANCITY883439929000263Certifications de cet organisme : 88343992900026
AIVANCITY883439929000675Certifications de cet organisme : 88343992900067
AIVANCITY NICE COTE D'AZUR883439929000342Certifications de cet organisme : 88343992900034
ALICE BARRALON809667389000211Certifications de cet organisme : 80966738900021
ALTERNATIVE DIGITALE804767689000321Certifications de cet organisme : 80476768900032

Les noms et états restent ceux de la source ; plusieurs noms pour un même SIRET sont affichés ensemble. Les mentions sans SIRET de 14 chiffres restent visibles sur leurs fiches de certification et ne sont pas regroupées par ressemblance. Formacode décrit un domaine, sans équivalence de diplôme. Ce répertoire ne recense ni sessions, ni centres de formation partenaires, ni habilitations actuelles. Source France compétences RNCP et RS · Licence Ouverte 2.0.

Comparer les certifications en développement, systèmes, réseaux, données et cybersécurité à partir de leurs blocs de compétences. La recherche porte sur les intitulés, codes, certificateurs, domaines Formacode et titres des blocs. Les référentiels sont nationaux ; le choix d’un territoire ne localise pas une formation.

Certifications actives dans l’export France compétences du 22 octobre 2026
Certification et référenceRépertoire et niveauFin d’enregistrement et blocsConsulter
Accompagner les personnes en situation de handicap visuel aux usages du numérique
RS6332
RS
Pas de niveau RNCP
19/07/2028
Compétences complémentaires / habilitations
Compétences et accès : RS6332
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RS6332
Accompagner les publics en difficulté avec le numérique (illectronisme) dans leurs démarches en ligne
RS7629
RS
Pas de niveau RNCP
26/06/2028
Compétences complémentaires / habilitations
Compétences et accès : RS7629
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RS7629
Acoustique (fiche nationale)
RNCP41856
RNCP
Niveau 6
31/08/2030
8 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP41856
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP41856
Administrateur d'infrastructures sécurisées
RNCP37680
RNCP
Niveau 6
28/02/2027
3 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP37680
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP37680
Administrateur de systèmes d'information sécurisés
RNCP38579
RNCP
Niveau 5
07/12/2028
3 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP38579
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP38579
Administrateur de systèmes et réseaux sécurisés
RNCP38108
RNCP
Niveau 6
18/10/2028
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP38108
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP38108
Administrateur des systèmes, réseaux et sécurité
RNCP41807
RNCP
Niveau 6
18/12/2028
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP41807
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP41807
Administrateur réseau NetOps
RNCP36163
RNCP
Niveau 6
31/01/2027
3 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP36163
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP36163
Administrateur réseaux et télécommunications
RNCP38338
RNCP
Niveau 5
17/10/2028
3 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP38338
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP38338
Administrateur système DevOps
RNCP42532
RNCP
Niveau 6
31/03/2027
3 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP42532
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP42532
Administrateur système DevOps
RNCP36061
RNCP
Niveau 6
30/11/2026
3 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP36061
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP36061
Administrateur système et réseau
RNCP41776
RNCP
Niveau 6
18/12/2028
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP41776
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP41776
Administrateur systèmes et réseaux
RNCP36075
RNCP
Niveau 6
15/12/2026
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP36075
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP36075
Administrateur systèmes et réseaux
RNCP39996
RNCP
Niveau 6
18/12/2029
3 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP39996
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP39996
Administrateur systèmes, réseaux et bases de données
RNCP41996
RNCP
Niveau 6
27/02/2031
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP41996
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP41996
Administrateur systèmes, réseaux et cybersécurité
RNCP39611
RNCP
Niveau 6
01/10/2029
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP39611
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP39611
Administrateur systèmes, réseaux et cybersécurité
RNCP42837
RNCP
Niveau 6
30/09/2031
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP42837
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP42837
Administrateur systèmes, réseaux et cybersécurité
RNCP40356
RNCP
Niveau 6
28/03/2030
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP40356
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP40356
Source et lecture des certifications

Source : France compétences, exports RNCP et Répertoire spécifique au format 4.1 du 22 octobre 2026. Seules les fiches indiquées « Publiée » et « Actif : Oui » sont retenues dans cette photographie. Le statut et les dates doivent être vérifiés sur la fiche officielle avant toute inscription.

Le RNCP décrit des qualifications professionnelles avec un niveau lorsqu’il est renseigné. Le Répertoire spécifique (RS) décrit des compétences complémentaires ou des habilitations ; aucun niveau RNCP ne lui est attribué ici. Les numéros de certification distinguent des enregistrements, même lorsque leurs intitulés sont identiques.

La sélection RNCP s’appuie sur les codes ROME publiés dans les fiches et sur des intitulés liés au thème. La sélection RS repose sur les intitulés : l’export RS ne publie pas de codes ROME. Les liens métier-certification utilisent uniquement un code présent dans les deux référentiels ; ils ne valent ni équivalence, ni condition suffisante d’accès à un emploi.

Une fiche décrit une certification, ses compétences et son certificateur. Elle ne constitue pas une offre de formation, une admission, une autorisation d’exercice ou une garantie de financement. Les partenaires mentionnés dans cet export sont consultables sur chaque fiche, avec leurs rôles, états et dates publiés ; vérifiez leur habilitation actuelle sur la fiche officielle. Les sessions, tarifs et disponibilités ne sont pas recensés ici. La date de fin d’enregistrement et la date limite de délivrance sont présentées séparément lorsqu’elles sont renseignées.

Jeu de données officiel RNCP et RS · Recherche officielle des certifications · Licence Ouverte 2.0.

Administrateur de systèmes d'information sécurisés

RNCP38579 · RNCP · Niveau 5.

Fiche publiée et indiquée active dans l’export du 22 octobre 2026. Vérifier la fiche officielle et son statut actuel.

Date d’effet
07/12/2023
Échéance de l’enregistrement
07/12/2028
Date limite de délivrance
07/12/2032

Organismes certificateurs publiés

Le certificateur porte la certification. Cette liste ne recense pas les organismes proposant une session de formation et n’attribue aucune habilitation aux établissements de l’annuaire.

Objectifs et contexte publiés
Dans le secteur civil, le bon fonctionnement des dispositifs informatiques et digitaux est indispensable aux entreprises qui opèrent, depuis des années déjà, une digitalisation de leurs activités, digitalisation qui s'est vue accélérer avec la crise sanitaire et la généralisation du télétravail. Entre démocratisation de nouvelles technologies, risques de cyberattaques et acculturation des collaborateurs au numérique, la maîtrise de l'informatique devient cruciale. C’est pourquoi les organisations recherchent activement des profils capables d'assurer le fonctionnement et la disponibilité des systèmes d'informations.

En septembre 2022, en France, environ 800 000 personnes exercent un métier dans le domaine du numérique. Les emplois du numérique sont en très grande majorité des postes salariés, en contrat à durée indéterminée et à temps complet. 50 % des emplois se trouvent en Île-de-France. Ces 800 000 emplois du numérique recouvrent une très grande variété de métiers. Environ 820 intitulés-types différents peuvent être identifiés dans l’enquête annuelle du recensement de la population de 2017 (EAR, INSEE). Afin de quantifier et caractériser les métiers du numérique une typologie en sept grandes familles est construite : support informatique et systèmes d’information, programmation et développement ; management et stratégie numériques ; communication numérique ; expertise et conseil numériques ; télécommunications ; analyse de données et intelligence artificielle. Le métier d’administrateur de systèmes d’information sécurisés s’inscrit dans la première famille, support informatique et systèmes d’information, qui représente la part la plus importante des emplois du numérique avec environ 270 000 postes.

Le dynamisme du secteur numérique est toujours d’actualité, avec un marché de l’emploi dont la croissance toujours importante accentue la difficulté de recrutement comme les études de Pôle emploi réalisées entre 2021 et 2022 le soulignent. Le numérique représente un enjeu majeur pour toutes les organisations, qu’il s’agisse des entreprises ou des institutions publiques. La crise sanitaire a initié de nouveaux usages numériques qui devraient s’ancrer dans le long terme avec la volonté de diminuer l’empreinte carbone. L’accroissement des besoins en recrutement n’est pas le seul facteur explicatif des difficultés qu’éprouvent les organisations à embaucher. L’actualité du marché du travail souligne quotidiennement les difficultés de recruter un personnel adapté à l’emploi. Les raisons de ces difficultés sont multiples ; d’une part les effets démographiques liés au vieillissement de la population et aux besoins de remplacement des postes qu’il induit, d’autre part l’inadéquation entre les compétences recherchées par les recruteurs et celles détenues par les postulants, ou encore l’inadéquation géographique entre les postes à pourvoir et les candidats potentiels. Au bilan et quelles que soient les raisons des difficultés de recrutement de personnes qualifiées, le métier d’administrateur de systèmes d’information sécurisés relève de compétences certes moins dynamiques que la programmation et le développement mais que l’on retrouve sur le podium des activités qui recrutent le plus.

Les compétences professionnelles de l'administrateur de systèmes d'information sécurisés s'avèrent ainsi tout à fait transférables et nécessaires pour répondre tant aux besoins du ministère des armées qu'aux besoins du secteur civil.
Activités visées
L’administrateur de systèmes d’information sécurisés est responsable d’activités d’installation, de maintien en condition opérationnelle, d’administration et de sécurisation des systèmes d’information.

Selon le profil d’emploi :

- Il est en mesure d’installer et configurer le matériel ; - Il réalise les diagnostics d’incidents et les résout dans le respect des règles ; - Il administre et fait évoluer le parc de serveurs Windows et Linux ; - Il assiste les utilisateurs au quotidien ; - Il assure la traçabilité et l'exploitation des événements survenus au sein du système ; - Il met en place les moyens et les procédures pour garantir la sécurité, les performances et la fiabilité des systèmes (sauvegarder, sécuriser les flux, prévoir et mettre en pratique des solutions de repli ou de contournement).

Les principales activités de l’administrateur de systèmes d’information sécurisés, susceptibles de nécessiter l’usage de l’anglais, se répartissent au sein de trois blocs de compétences.

Maintenir et dépanner un parc informatique sécurisé

Les activités principales composant ce bloc sont :

- Installation et configuration des ordinateurs clients de l’entreprise ; - Dépannage et gestion du parc informatique de l'entreprise ; - Traçage des demandes d'intervention et traitement ; - Support client.

Installer et administrer les systèmes serveurs sécurisés Windows et Linux

Les activités principales composant ce bloc sont :

- Mise en place d'une infrastructure de virtualisation pour l’hébergement des serveurs ; - Installation et configuration des serveurs Windows et Linux ; - Configuration et administration des principaux services réseaux ; - Partage des ressources (fichiers, imprimantes, etc.) et gestion des droits d’accès ; - Mise à disposition d’application de type client/serveur ; - Optimisation des pratiques.

Maintenir en condition opérationnelle et sécurisée les différents services réseaux informatiques

Les activités principales composant ce bloc sont :

- Préservation de l’intégrité des données ; - Reprise d’activité après incident ; - Gestion des outils de protection du réseau.
Compétences attestées
Maintenir et dépanner un parc informatique sécurisé

L’administrateur de systèmes d'information sécurisés a la charge de la mise en place (élaboration, installation, intégration) des moyens informatiques adaptés. Pouvant présenter un handicap non opposable à sa fonction selon avis médical mais organisé et réactif, il sait analyser une situation, établir un diagnostic et démontre de la rigueur dans la mise en place des procédures de dépannages. Ayant le sens de l’écoute, il assure le conseil aux utilisateurs, éventuellement en situation de handicap, en les guidant dans l’utilisation autonome des outils mis à disposition. L’administrateur de systèmes d'information sécurisés peut être amené à faire usage de l’anglais pour l’étude et l’usage des supports et documentations nécessaires à son emploi.

- Identifier les caractéristiques d'un matériel à partir de son bon de livraison ou notice technique (rédigée en français ou en anglais) en vue d'une catégorisation déterminante dans les étapes de son installation. - Effectuer les différentes étapes d’installation d’un poste client selon les caractéristiques du matériel afin de pouvoir fournir un équipement opérationnel à chaque utilisateur, dans le respect des délais. - Intégrer un poste client sécurisé dans un service d’annuaire afin de permettre aux utilisateurs d’ouvrir une session et d'accéder aux ressources informationnelles de l'entreprise. - Élaborer un poste de référence répondant aux besoins de l’entreprise pour permettre un futur déploiement de masse ou automatique sur plusieurs postes. - Procéder à un déploiement optimal des postes clients en utilisant les différentes méthodes d’installation en masse pour gagner du temps lors des préparations de postes. - Réaliser une veille technologique régulière par diverses sources d'information, en langue française ou anglaise, afin de proposer des évolutions sur le système d'information de l'entreprise. - Diagnostiquer les causes d'une panne informatique à partir d'un constat matériel avéré ou d'un dysfonctionnement logiciel constaté et d'une méthode appropriée, en vue d'une remédiation complète. - Effectuer des mesures correctives en s'appuyant sur la documentation technique en français ou en anglais et selon un plan de remédiation, pour limiter le temps d'indisponibilité. - Effectuer le suivi de l'état du parc informatique, des versions des systèmes d’exploitation et des logiciels en utilisant un outil/logiciel de comptabilité pour l'identification et la réalisation des mises à jour ou des renouvellements de postes. - Appliquer les mises à jour logicielles nécessaires en les chargeant depuis les référentiels standardisés, pour conserver un état optimum du parc informatique. - Assurer la traçabilité et le traitement des demandes d’intervention en utilisant un outil de type "helpdesk" pour en garantir sa prise en compte. - Planifier une intervention avec les utilisateurs afin de dépanner rapidement les équipements ayant un fort impact sur le fonctionnement de l’entreprise. - Organiser les interventions assignées aux opérateurs, en référence à leur planning d'activités, pour répondre positivement aux demandes. - Accompagner et former les usagers, éventuellement en situation de handicap, dans l’utilisation des outils,matériels et logiciels par la mise en place d'ateliers ou d'autres méthodes adaptées, pour une mise en œuvre aisée des fonctionnalités à leur disposition. - Élaborer des procédures d'aides et des tutoriels, mettant en œuvre des principes pédagogiques simples, pour transmettre aux utilisateurs les bonnes pratiques les amenant à plus d'autonomie dans l'usage du matériel mis à disposition.

Installer et administrer les systèmes serveurs sécurisés Windows et Linux.

L'administrateur de systèmes d’information sécurisés a de solides compétences techniques qui lui permettent de définir les solutions d’infrastructures de virtualisation les plus adaptées. Sous l'autorité du responsable du département des systèmes d'information, il configure, administre et maintien à niveau les serveurs sécurisés WINDOWS et LINUX. Il est autonome dans la gestion des comptes utilisateurs et dans la mise en place des services réseaux au profit des usagers. L’administrateur de systèmes d’information sécurisés peut être amené à faire usage de l’anglais selon les compétences requises. Selon avis médical, cet administrateur, tout autant que des membres de son équipe ou les usagers au profit desquels il œuvre peuvent être en situation de handicap.

- Installer un hyperviseur et les fonctionnalités attendues pour l’hébergement de machines virtuelles, sur la base d'une planification de distribution des rôles et de mise en réseau, afin de bénéficier des avantages que procure la virtualisation. - Installer et configurer une machine virtuelle sur un hyperviseur, à partir des documents d'installation de l'éditeur (rédigés en français ou en langue anglaise) et des référentiels de bonnes pratiques, afin de bénéficier des intérêts liés à cette technologie. - Diriger l'installation d'un système d’exploitation serveur en respectant les différentes étapes et ainsi optimiser le déploiement, afin d'y héberger des services au profit des utilisateurs et postes clients. - Installer un serveur dans le respect des règles de sécurité informatique et des standards afin d'uniformiser et de rationaliser les configurations existantes. - Administrer les rôles dédiés aux serveurs, suivant la liste des besoins fonctionnels de l'entreprise, afin de mettre en place les principaux services réseaux. - Mettre en œuvre un service d’annuaire, à l'aide du descriptif d'organisation de l'entreprise afin de gérer de manière centralisée les comptes et les objets du réseau. - Configurer les postes informatiques des utilisateurs, éventuellement en situation de handicap, à l’aide de stratégies pour offrir un environnement adapté aux différents métiers de l’entreprise. - Définir des groupes d’utilisateurs en fonction de l'organisation de l'entreprise, afin d'optimiser l'administration des ressources offertes par le système d'information. - Affecter les droits aux utilisateurs ou aux groupes d’utilisateurs selon les différents niveaux de permissions d’accès aux fichiers et imprimantes du réseau pour permettre un accès sécurisé et cohérent aux ressources. - Installer et configurer un serveur de messagerie, à partir de la liste des usagers de l'entreprise pour permettre l’envoi et la réception de courriels. - Administrer les boîtes aux lettres des utilisateurs en fonction de leur positionnement organisationnel, afin de répondre aux besoins de la structure en terme de messagerie électronique. - Publier un site web en intranet ou sur internet avec un serveur web pour diffuser de l’information. - Développer un script d’automatisation de tâches avec les principaux langages ou shells de commandes pour gagner en efficacité. - Configurer des outils d'administration à distance, en se référant aux référentiels techniques, pour garantir l'accès privilégié aux serveurs de l’entreprise.

Maintenir en condition opérationnelle et sécurisée les différents services réseaux informatiques

L'administrateur de systèmes d'information sécurisés porte une attention particulière au maintien en condition opérationnelle des services et à la disponibilité des données. Il respecte les exigences de la politique de sécurité définie au sein de la société ainsi que des réglementations nationales et européennes. Il fait preuve d'anticipation par la mise en place de parades technologiques aux incidents envisageables et fait preuve de réactivité lors des incidents en trouvant rapidement des solutions adaptées. Ses fonctions d’administrateur dans ce cadre, peuvent être compatibles avec le handicap sur avis médical.

- Identifier et connecter une solution de stockage de données en accord avec la RGPD, pour héberger des informations nécessaires à la réalisation de l'activité professionnelle. - Installer et configurer un outil de sauvegarde dans le respect des plan de reprise, pour éviter une perte de données. - Restaurer efficacement des fichiers à partir des outils de sauvegarde de l'entreprise en cas de perte ou d’altération de données, afin de poursuivre l'activité. - Activer les journaux d’erreurs des éléments du réseau et en assurer le suivi pour identifier un éventuel dysfonctionnement. - Remédier à une panne ou à un dysfonctionnement, en appliquant les méthodologies de résolution, pour réaliser une remise en ligne limitant l'indisponibilité. - Mettre en œuvre les outils de protection répondant à la politique de sécurité de l'entreprise, pour assurer la sécurité en profondeur du système d'information. - Définir les règles de filtrage à partir de l'analyse du niveau de sécurité de l'infrastructure, afin de maîtriser les accès aux réseaux internes et externes. - Surveiller le système d'information en analysant les remontées d'alertes de sécurité, afin d'y détecter les tentatives d'intrusions et d'accès non autorisés.
Prérequis d’entrée en formation
L'entrée en formation est réservée aux militaires et civils du ministère des armées, selon les prérequis en vigueur.

armée de Terre : Pour l’accès à la formation de spécialité de 1er niveau « emploi des systèmes d’information » dont la réussite conduit à l’attribution de la certification professionnelle, le personnel doit remplir les conditions suivantes : - conformément à l’arrêté ARMH1922925A du 25 juillet 2019, avoir signé un lien au service de quatre ans à compter de la date de fin de la formation de spécialité ; - détenir un certificat de sécurité secret (S), dès le début du stage le candidat devra présenter son certificat de sécurité S. Marine nationale : L’accès à la formation du brevet d’aptitude technique Systèmes Numériques (BAT SYNUM), nécessite : - soit d’être titulaire du brevet élémentaire de matelot opérations, branche systèmes d’information et de communication (BE OPS-SIC), - soit d’avoir suivi et validé la formation initiale officier-marinier (FIOM). Pour l’armée de l’Air et de l’Espace : Pour l’accès à la formation du certificat élémentaire « technicien systèmes numériques – systèmes d’information » dont la réussite (attribution du brevet élémentaire) conduit à l’attribution de la certification professionnelle, le personnel doit remplir la condition suivante : - détenir le certificat d’aptitude militaire (CAM).
Prérequis à la validation de la certification
Les prérequis à la validation de la certification professionnelle par la voie hors VAE sont : armée de Terre : Pour prétendre à la certification professionnelle d’« administrateur de systèmes d’information sécurisés » par la voie hors VAE, le candidat devra suivre avec succès, selon les modalités pratiques en vigueur, la formation de spécialité de 1er niveau (FS1) en Emploi des Systèmes d’Information (FS1 ESI). Marine nationale : Pour prétendre à la certification professionnelle d’« administrateur de systèmes d’information sécurisés », le candidat devra suivre et réussir selon les modalités pratiques en vigueur, la formation au brevet d’aptitude technique systèmes numérique (BAT SYNUM) ou la formation au brevet supérieur systèmes numériques (BS SYNUM). armée de l’Air et de l’Espace : La certification professionnelle d’« administrateur de systèmes d’information sécurisés » est accessible selon conditions après un parcours professionnel validé par l’attribution du brevet élémentaire (BE) de « TSN 8000 filière SDI ».
Secteurs d’activité visés
Au sein du ministère des armées En fonction de son affectation, l’administrateur de systèmes d’information sécurisés peut être employé au sein d’un centre national de mise en œuvre des systèmes d’information, d’un centre national d’assistance à distance ou en unité opérationnelle. On le retrouve aussi au sein des unités opérationnelles quelles fussent de l’armée de Terre (régiment), de l’armée de l’Air et de l’Espace (base aérienne) ou de la Marine nationale (à terre ou embarqué). Les effectifs pouvant varier de 100 à 3000 personnes. Le détenteur de la certification exerce ses fonctions, à la fois au profit du commandement en opération et au profit de tous les utilisateurs en garnison. Dans certaines situations, l’activité peut s’exercer en horaires décalés, par roulement et être soumis à un régime d’astreinte.

Au sein du secteur civil Dans le secteur civil, les méthodes de mise en œuvre ainsi que les procédures de sécurité étant similaires, l’administrateur de systèmes d’information sécurisés est directement employable dans les entreprises privées ou publiques, que ce soient des entreprises de services numériques, dans les directions des services informatiques des grandes entreprises, au sein de PME/ PMI utilisant un service voué aux systèmes d’information, et enfin les collectivités.
Types d’emplois accessibles indiqués
Au sein du ministère des armées Cette appellation renvoie aux libellés d’emploi suivants : - Technicien de soutien informatique ; - Technicien d’exploitation systèmes informatiques ; - Technicien Datacenter ; - Technicien Cloud.

Au sein du secteur civil Cette appellation renvoie aux intitulés suivants : - Technicien support systèmes ; - Technicien système Windows / Linux ; - Technicien administrateur systèmes d’information ; - Administrateur systèmes ; - Administrateur systèmes et réseaux ; - Support systèmes et réseaux.
Réglementations mentionnées dans la fiche
La certification professionnelle "administrateur de systèmes d'information sécurisés" enregistrée dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ne permet pas à elle seule d’exercer au sein du ministère des armées le métier désigné par son intitulé. Le statut de personnel militaire ou civil des Armées est exigé.

Blocs de compétences RNCP — 3 blocs publiés

RNCP38579BC01 — Maintenir et dépanner un parc informatique sécurisé
Compétences du bloc
L’administrateur de systèmes d'information sécurisés a la charge de la mise en place (élaboration, installation, intégration) des moyens informatiques adaptés. Pouvant présenter un handicap non opposable à sa fonction selon avis médical mais organisé et réactif, il sait analyser une situation, établir un diagnostic et démontre de la rigueur dans la mise en place des procédures de dépannages. Ayant le sens de l’écoute, il assure le conseil aux utilisateurs, éventuellement en situation de handicap, en les guidant dans l’utilisation autonome des outils mis à disposition. L’administrateur de systèmes d'information sécurisés peut être amené à faire usage de l’anglais pour l’étude et l’usage des supports et documentations nécessaires à son emploi.

- Identifier les caractéristiques d'un matériel à partir de son bon de livraison ou notice technique (rédigée en français ou en anglais) en vue d'une catégorisation déterminante dans les étapes de son installation. - Effectuer les différentes étapes d’installation d’un poste client selon les caractéristiques du matériel afin de pouvoir fournir un équipement opérationnel à chaque utilisateur, dans le respect des délais. - Intégrer un poste client sécurisé dans un service d’annuaire afin de permettre aux utilisateurs d’ouvrir une session et d'accéder aux ressources informationnelles de l'entreprise. - Élaborer un poste de référence répondant aux besoins de l’entreprise pour permettre un futur déploiement de masse ou automatique sur plusieurs postes. - Procéder à un déploiement optimal des postes clients en utilisant les différentes méthodes d’installation en masse pour gagner du temps lors des préparations de postes. - Réaliser une veille technologique régulière par diverses sources d'information, en langue française ou anglaise, afin de proposer des évolutions sur le système d'information de l'entreprise. - Diagnostiquer les causes d'une panne informatique à partir d'un constat matériel avéré ou d'un dysfonctionnement logiciel constaté et d'une méthode appropriée, en vue d'une remédiation complète. - Effectuer des mesures correctives en s'appuyant sur la documentation technique en français ou en anglais et selon un plan de remédiation, pour limiter le temps d'indisponibilité. - Effectuer le suivi de l'état du parc informatique, des versions des systèmes d’exploitation et des logiciels en utilisant un outil/logiciel de comptabilité pour l'identification et la réalisation des mises à jour ou des renouvellements de postes. - Appliquer les mises à jour logicielles nécessaires en les chargeant depuis les référentiels standardisés, pour conserver un état optimum du parc informatique. - Assurer la traçabilité et le traitement des demandes d’intervention en utilisant un outil de type "helpdesk" pour en garantir la prise en compte. - Planifier une intervention avec les utilisateurs afin de dépanner rapidement les équipements ayant un fort impact sur le fonctionnement de l’entreprise. - Organiser les interventions assignées aux opérateurs, en référence à leur planning d'activités, pour répondre positivement aux demandes. - Accompagner et former les usagers, éventuellement en situation de handicap, dans l’utilisation des outils, matériels et logiciels par la mise en place d'ateliers ou d'autres méthodes adaptées, pour une mise en œuvre aisée des fonctionnalités à leur disposition - Élaborer des procédures d'aides et des tutoriels, mettant en œuvre des principes pédagogiques simples, pour transmettre aux utilisateurs les bonnes pratiques les amenant à plus d'autonomie dans l'usage du matériel mis à disposition.
Modalités d’évaluation du bloc
Par la voie de la formation : - contrôles de connaissances ; - mises en situation contextualisées . - études de cas et/ou de restitutions technico-opérationnelles. Quelle que soit la nature de l'évaluation, elle s'appuie sur une logique de compétences.

Par la voie de la validation des acquis de l'expérience (VAE) : - étude du livret 2 de présentation de l'expérience ; - entretien avec le jury de VAE ; - mise en situation, simulée ou réelle si nécessaire.
RNCP38579BC02 — Installer et administrer les systèmes serveurs sécurisés Windows et Linux
Compétences du bloc
L'administrateur de systèmes d’information sécurisés a de solides compétences techniques qui lui permettent de définir les solutions d’infrastructures de virtualisation les plus adaptées. Sous l'autorité du responsable du département des systèmes d'information, il configure, administre et maintien à niveau les serveurs sécurisés WINDOWS et LINUX. Il est autonome dans la gestion des comptes utilisateurs et dans la mise en place des services réseaux au profit des usagers. L’administrateur de systèmes d’information sécurisés peut être amené à faire usage de l’anglais selon les compétences requises. Selon avis médical, cet administrateur, tout autant que des membres de son équipe ou les usagers au profit desquels il œuvre peuvent être en situation de handicap.

- Installer un hyperviseur et les fonctionnalités attendues pour l’hébergement de machines virtuelles, sur la base d'une planification de distribution des rôles et de mise en réseau, afin de bénéficier des avantages que procure la virtualisation. - Installer et configurer une machine virtuelle sur un hyperviseur, à partir des documents d'installation de l'éditeur (rédigés en français ou en langue anglaise) et des référentiels de bonnes pratiques, afin de bénéficier des intérêts liés à cette technologie. - Diriger l'installation d'un système d’exploitation serveur en respectant les différentes étapes et ainsi optimiser le déploiement, afin d'y héberger des services au profit des utilisateurs et postes clients. - Installer un serveur dans le respect des règles de sécurité informatique et des standards afin d'uniformiser et de rationaliser les configurations existantes. - Administrer les rôles dédiés aux serveurs, suivant la liste des besoins fonctionnels de l'entreprise, afin de mettre en place les principaux services réseaux. - Mettre en œuvre un service d’annuaire, à l'aide du descriptif d'organisation de l'entreprise afin de gérer de manière centralisée les comptes et les objets du réseau. - Configurer les postes informatiques des utilisateurs, éventuellement en situation de handicap, à l’aide de stratégies pour offrir un environnement adapté aux différents métiers de l’entreprise. - Définir des groupes d’utilisateurs en fonction de l'organisation de l'entreprise, afin d'optimiser l'administration des ressources offertes par le système d'information. - Affecter les droits aux utilisateurs ou aux groupes d’utilisateurs selon les différents niveaux de permissions d’accès aux fichiers et imprimantes du réseau pour permettre un accès sécurisé et cohérent aux ressources. - Installer et configurer un serveur de messagerie, à partir de la liste des usagers de l'entreprise pour permettre l’envoi et la réception de courriels. - Administrer les boîtes aux lettres des utilisateurs en fonction de leur positionnement organisationnel, afin de répondre aux besoins de la structure en terme de messagerie électronique. - Publier un site web en intranet ou sur internet avec un serveur web pour diffuser de l’information. - Développer un script d’automatisation de tâches avec les principaux langages ou shells de commandes pour gagner en efficacité. - Configurer des outils d'administration à distance, en se référant aux référentiels techniques, pour garantir l'accès privilégié aux serveurs de l’entreprise.
Modalités d’évaluation du bloc
Par la voie de la formation : - contrôles de connaissances ; - mises en situation contextualisées . - études de cas et/ou de restitutions technico-opérationnelles. Quelle que soit la nature de l'évaluation, elle s'appuie sur une logique de compétences.

Par la voie de la validation des acquis de l'expérience (VAE) : - étude du livret 2 de présentation de l'expérience ; - entretien avec le jury de VAE ; - mise en situation, simulée ou réelle si nécessaire.
RNCP38579BC03 — Maintenir en condition opérationnelle et sécurisée les différents services réseaux informatiques
Compétences du bloc
L'administrateur de systèmes d'information sécurisés porte une attention particulière au maintien en condition opérationnelle des services et à la disponibilité des données. Il respecte les exigences de la politique de sécurité définie au sein de la société ainsi que des réglementations nationales et européennes. Il fait preuve d'anticipation par la mise en place de parades technologiques aux incidents envisageables et fait preuve de réactivité lors des incidents en trouvant rapidement des solutions adaptées. Ses fonctions d’administrateur dans ce cadre, peuvent être compatibles avec le handicap sur avis médical.

- Identifier et connecter une solution de stockage de données en accord avec la RGPD, pour héberger des informations nécessaires à la réalisation de l'activité professionnelle. - Installer et configurer un outil de sauvegarde dans le respect des plan de reprise, pour éviter une perte de données. - Restaurer efficacement des fichiers à partir des outils de sauvegarde de l'entreprise en cas de perte ou d’altération de données, afin de poursuivre l'activité. - Activer les journaux d’erreurs des éléments du réseau et en assurer le suivi pour identifier un éventuel dysfonctionnement. - Remédier à une panne ou à un dysfonctionnement, en appliquant les méthodologies de résolution, pour réaliser une remise en ligne limitant l'indisponibilité. - Mettre en œuvre les outils de protection répondant à la politique de sécurité de l'entreprise, pour assurer la sécurité en profondeur du système d'information. - Définir les règles de filtrage à partir de l'analyse du niveau de sécurité de l'infrastructure, afin de maîtriser les accès aux réseaux internes et externes. - Surveiller le système d'information en analysant les remontées d'alertes de sécurité, afin d'y détecter les tentatives d'intrusions et d'accès non autorisés.
Modalités d’évaluation du bloc
Par la voie de la formation : - contrôles de connaissances ; - mises en situation contextualisées . - études de cas et/ou de restitutions technico-opérationnelles. Quelle que soit la nature de l'évaluation, elle s'appuie sur une logique de compétences.

Par la voie de la validation des acquis de l'expérience (VAE) : - étude du livret 2 de présentation de l'expérience ; - entretien avec le jury de VAE ; - mise en situation, simulée ou réelle si nécessaire.

Voies d’accès et jurys indiqués

Indications de la fiche RNCP38579 ; vérifier les prérequis et les conditions auprès du certificateur
Voie d’accèsIndication de la sourceComposition du jury publiée
Formation initiale sous statut d’élève ou d’étudiantNonNon renseignée
Contrat d’apprentissageOuiJury de certification hors VAE

Le jury de certification (hors VAE) pourra comprendre jusqu'à cinq membres avec, si possible, une représentation équilibrée des hommes et des femmes :

- un président assisté de :

- deux membres du « collège professionnels » ;

-deux membres du « collège formateurs ».

Des suppléants sont également désignés.

Le président du jury de certification (hors VAE) est soit le commandant de l’école des transmissions, soit le directeur de l’enseignement ou un officier supérieur cadre de l’enseignement. Le président et les membres du jury (ainsi que les suppléants) sont désignés par le commandant de l’organisme certificateur pour une période d’un an renouvelable.

Le jury de certification (hors VAE) pourra être réduit à trois membres avec, si possible, une représentation équilibrée des hommes et des femmes. Dans ce cas, il devra comprendre au moins 2 professionnels du secteur :

- Président du jury (hors VAE) : le commandant de l’école des transmissions en qualité de professionnel du secteur ou son représentant (non formateur) ;

- 1 deuxième représentant qualifié de la profession (non formateur) ;

- 1 troisième représentant qualifié de la profession (non formateur) ou un formateur.

Les « professionnels » sont représentés par tout professionnel du secteur hors formateurs , hors organisme certificateur si possible.

Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification dont professionnels qualifiés : 50 % dans la mesure

du possible, hormis le président
Formation continueOuiPour l’armée de Terre : Le jury de certification (hors VAE) pourra comprendre jusqu’à cinq membres avec, si possible, une représentation équilibrée des hommes et des femmes : Composition du jury comprenant cinq membres : - le président ; - deux membres du « collège professionnels » si possible ; - deux membres du « collège formateurs ». Composition du jury comprenant trois membres : - le président ; - un représentant qualifié de la profession (non formateur, si possible) ; - un représentant qualifié de la profession (non formateur) ou un formateur. Des suppléants sont également désignés. Le président du jury de certification (hors VAE) est soit le commandant de l’école, soit le directeur de l’enseignement ou un officier supérieur cadre de l’enseignement. Le président et les membres du jury (ainsi que les suppléants) sont désignés par le commandant de l’organisme certificateur pour une période d’un an renouvelable. Les « professionnels » sont représentés par tout professionnel du secteur hors formateurs, hors organisme certificateur si possible. Le pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification dont professionnels qualifiés est égal à 50 % au moins, dans la mesure du possible, hormis le président.

Pour l’armée de l’Air et de l’Espace : Le jury de certification (hors VAE) pourra comprendre jusqu’à cinq membres avec, si possible, une représentation équilibrée des hommes et des femmes : Composition du jury comprenant cinq membres : - le président ; - deux membres du « collège professionnels » si possible ; - deux membres du « collège formateurs ». Composition du jury comprenant trois membres : - le président ; - un représentant qualifié de la profession (non formateur, si possible) ; - un représentant qualifié de la profession (non formateur) ou un formateur. Des suppléants sont également désignés. Le président du jury de certification (hors VAE) est soit le commandant de l’école, soit le directeur de l’enseignement ou un officier supérieur cadre de l’enseignement. Le président et les membres du jury (ainsi que les suppléants) sont désignés par le commandant de l’organisme certificateur pour une période d’un an renouvelable. Les « professionnels » sont représentés par tout professionnel du secteur hors formateurs, hors organisme certificateur si possible. Le pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification dont professionnels qualifiés est égal à 50 % au moins, dans la mesure du possible, hormis le président.

Pour la Marine nationale : Président du jury (hors VAE) : - le directeur du Pôle Écoles Méditerranée (PEM) ou son représentant. Membres du jury : - le directeur de l’enseignement ou son représentant ; - le chef de la division ; - le chef du groupement d’instruction ; - le chef de cours ; - un représentant titulaire de la certification. Le pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification dont professionnels qualifiés est égal à zéro (0%).
Contrat de professionnalisationNonNon renseignée
Candidature individuelleNonNon renseignée
Expérience (VAE)OuiLe jury de validation des acquis de l'expérience (VAE) est composé à raison d’au moins deux représentants qualifiés des professions et d’une représentation de l’organisme de formation (formateur, concepteur pédagogique, …). En tout état de cause, le nombre de professionnels doit être supérieur à celui des formateurs. Lorsque des personnes appartenant à l'entreprise ou à l'organisme où le candidat exerce son activité, ou ayant accompagné le candidat dans sa démarche, sont membres de ce jury, elles ne peuvent participer aux délibérations concernant le candidat concerné. - Nombre et profils des personnes composant le jury de VAE : trois, jusqu’à cinq. Le jury de certification par VAE devra comprendre une majorité de « professionnels ». Le jury de VAE est constitué par : - le commandant de l’ETRS ou son représentant (président) ou - le commandant du PEM ou son représentant (président) ou - le commandant de l’ÉFSOAAE ou son représentant (président) ; et - deux membres du collège dit « professionnel », comme

*un salarié du domaine concerné, titulaire de la certification ou équivalent ;

*une personne encadrant des titulaires de la certification (dit « employeur ») ; En plus, éventuellement : - deux membre(s), soit du collège « formateur » du cours concerné, soit du collège « professionnel ». Des suppléants sont également désignés. Les « professionnels » sont représentés par tout professionnel hors formateurs, hors organisme certificateur si possible. Les membres du jury de VAE sont également désignés avec le souci d’assurer une représentation équilibrée entre les femmes et les hommes, en fonction du « vivier » du métier. - Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification dont professionnels qualifiés : 50 % dans la mesure du possible, hormis le président.

Codes ROME publiés dans la fiche de certification

Le rapprochement repose sur un code publié dans les deux sources. Les intitulés ROME peuvent avoir évolué ; il ne s’agit pas d’une équivalence de diplômes.

Domaines Formacode

Nomenclature des spécialités de formation (NSF)

  • 326m — Informatique, traitement de l'information
  • 326p — Informatique, traitement de l'information (organisation, gestion)
  • 326r — Assistance informatique, maintenance de logiciels et réseaux

Promotions et indicateurs d’insertion publiés

Les effectifs et indicateurs ci-dessous concernent les promotions indiquées dans la fiche de certification. Ils ne constituent pas un taux de réussite à un examen, une mesure de qualité d’un centre de formation ou une garantie d’emploi. Le nombre de certifiés ne fournit pas le nombre de répondants aux enquêtes d’insertion ; les dénominateurs de ces taux ne sont pas publiés dans les champs repris ici. Les champs absents restent « Non renseigné » et les zéros publiés sont conservés.

RNCP38579 — Administrateur de systèmes d'information sécurisés
Effectifs de certifiés publiés par promotion — RNCP38579
Effectifs de certifiés de RNCP38579Promotions publiées de 2022 à 2023. Axe vertical de zéro à 249. Une barre par année renseignée ; les années absentes ne valent pas zéro. Les valeurs exactes figurent dans le tableau suivant.02492022 : 118 certifiés publiés11820222023 : 249 certifiés publiés2492023

Échelle propre à cette fiche, avec origine à zéro. Les barres représentent des effectifs publiés, sans estimation des années manquantes. Aucun taux d’insertion n’est calculé à partir de ces effectifs.

Valeurs publiées dans la rubrique statistiques de promotions de RNCP38579 — export France compétences du 22 octobre 2026
Année de promotionNombre de certifiésCertifiés par la VAEInsertion globale à 6 mois (%)Insertion dans le métier à 2 ans (%)
20221180100 %Non renseigné
20232490100 %Non renseigné

L’indicateur d’insertion dans le métier à 6 mois n’est renseigné pour aucune promotion de cette fiche dans l’export utilisé.

Vérifier les statistiques et leur contexte sur la fiche officielle RNCP38579

Source : France compétences, export RNCP et Répertoire spécifique 4.1 du 22 octobre 2026 · Licence Ouverte 2.0. Les valeurs décrivent ce relevé daté. Les champs d’insertion globale à 6 mois, d’insertion dans le métier à 6 mois et à 2 ans restent distincts.

Partenaires publiés pour RNCP38579 — 4 mentions dans l’export

Ces lignes proviennent de la rubrique « Partenaires » de cette certification dans l’export France compétences du 22 octobre 2026. Les rôles et états décrivent cette photographie ; ils ne garantissent ni une habilitation actuelle, ni une session ouverte, ni une adresse d’enseignement. Consulter le contexte de la certification.

4 mentions correspondant aux critères · page 1 sur 1 · ordre de l’export, au plus 25 lignes par page. Un même organisme peut figurer sur plusieurs certifications ; ces mentions ne comptent pas des centres distincts.

Partenaires mentionnés pour RNCP38579 — état de l’export du 22 octobre 2026
Nom et SIRET publiésRôle publiéÉtat de l’habilitation dans la sourceDates publiées
BORDEAUX YNOV CAMPUS
SIRET : 53275739000036
Former et organiser les évaluations
HABILITATION_ORGA_FORM
ActifDate actif : 04/09/2025
Dernière modification de l’état : 04/09/2025
Commandement des systèmes d’information et de communication - École des transmissions (COMSIC - ETRS)
SIRET : non renseigné
Former et organiser les évaluations
HABILITATION_ORGA_FORM
ActifDate actif : 07/02/2024
Dernière modification de l’état : 07/02/2024
Pôle Écoles Méditerranée (PEM)
SIRET : non renseigné
Former et organiser les évaluations
HABILITATION_ORGA_FORM
ActifDate actif : 07/02/2024
Dernière modification de l’état : 07/02/2024
École de formation des sous-officiers de l’armée de l’Air et de l’Espace (ÉFSOAAE)
SIRET : non renseigné
Former et organiser les évaluations
HABILITATION_ORGA_FORM
ActifDate actif : 07/02/2024
Dernière modification de l’état : 07/02/2024

Les identifiants, noms, rôles, états et dates sont reproduits tels que publiés. Aucun rapprochement avec un établissement de l’annuaire n’est déduit du nom. Consultez la fiche officielle et le certificateur avant toute inscription.

Consulter la fiche complète et les organismes habilités sur France compétences