Accompagnement en France

Préparer et suivre un projet web à distance.

Le cadrage, les contenus et les validations peuvent être échangés à distance. Voici les documents utiles, les points de décision et les situations qui demandent une organisation particulière.

Les 18 régions

Préparer votre projet avec les bons repères territoriaux.

Choisissez votre région : priorités de contenu, exemple de parcours, documents à réunir et ressources pratiques pour créer un site et organiser sa visibilité. CFSN propose un accompagnement à distance ; une intervention sur place est étudiée selon le besoin.

Les photos de ces pages sont générées par IA : paysages fictifs inspirés des territoires.

France métropolitaine et Corse

13 régions pour préparer votre projet.

Outre-mer

Guadeloupe, Guyane, Martinique, La Réunion et Mayotte.

Périmètre

Une collaboration nationale, des modalités à préciser.

CFSN propose un accompagnement numérique à distance aux artisans, indépendants, TPE et PME. La commune de votre entreprise sert à définir la clientèle et la zone effectivement desservie. Elle ne prouve pas une implantation CFSN près de chez vous.

Avant d'engager un projet, faites préciser le périmètre, les personnes responsables, les délais, les frais récurrents et les éléments transmis à la livraison. Les modalités retenues doivent apparaître dans une proposition écrite.

Les pages régionales détaillent les informations à préparer et des exemples de parcours. Les anciennes fiches départementales et communales restent regroupées dans cette page nationale. Cette rubrique ne constitue pas un annuaire de bureaux ou de références clients.

Quand un déplacement doit être organisé

Une séance photo, une captation ou une intervention sur un équipement physique ne se remplace pas par un échange en ligne. Indiquez le lieu, l'accès, les personnes disponibles et les contraintes horaires. La faisabilité, l'intervenant et les éventuels frais doivent être confirmés dans le devis avant toute réservation.

Horaires et disponibilité

Précisez votre fuseau horaire, vos créneaux et la personne habilitée à valider. Pour une activité saisonnière, distinguez la date souhaitée de lancement et la date à laquelle les contenus pourront être fournis.

Documents de travail

Quatre étapes, quatre validations concrètes.

Exemple d'organisation à adapter au périmètre convenu
ÉtapeÀ préparerDécision à valider
CadragePublic, problème observé, action attendue et contraintesPages indispensables, options reportées et critère de réussite
ContenusPrestations, conditions, coordonnées, images autoriséesExactitude des textes, droits de publication et informations manquantes
PrototypeVersion consultable sur téléphone et ordinateurNavigation et parcours principal avec des contenus représentatifs
Recette et transmissionScénarios de test, destinataires des demandes et inventaire des accèsTests réussis, anomalies restantes, responsabilités et maintenance

Cas pédagogique

Une entreprise qui reçoit des demandes hors de sa zone.

Un artisan prépare sa zone d’intervention avec une carte et un ordinateur
Illustration IA : scène fictive pour expliquer cette situation.

Un artisan intervient uniquement dans certains secteurs. Sa page indique pourtant « toute la région », et son formulaire ne demande pas la commune du chantier. Le problème à résoudre est la qualification de la demande.

  1. Écrire les communes ou conditions d'intervention réellement acceptées.
  2. Présenter ces conditions à proximité du bouton de contact.
  3. Demander la commune et les informations utiles dans le formulaire, sans collecter de données superflues.
  4. Tester une demande dans la zone puis une demande hors zone et vérifier les messages et leur réception.

Ce scénario est fictif. Il illustre une décision de conception ; il ne représente pas une réalisation ou un résultat client CFSN.

Structurer une présence locale utile · Préparer un formulaire de contact

Commencer

Envoyer un besoin qui peut être étudié.

Indiquez votre activité, l'adresse de votre site s'il existe, votre zone réelle d'intervention, le résultat attendu, les contenus disponibles et votre échéance. N'envoyez aucun mot de passe dans un message de contact.

La fiche de projet gratuite aide à organiser ces réponses et à distinguer les coûts connus des postes restant à chiffrer. Vous pouvez la transmettre au prestataire de votre choix.

Décrire mon projet

Données et ressources documentées

L’environnement économique d’un projet de site professionnel

Les commerces de matériel informatique et de télécommunication sont des catégories de proximité, pas un recensement des agences web. Les chambres consulaires documentent l’accompagnement des entreprises, sans se substituer au choix du prestataire numérique.

Équipements recensés — France

Insee : séries comparables, géographie au 1er janvier 2026 — France
Catégorie de la source201520202025Évolution 2020–2025Historique illustré
Magasin électroménager, matériel audio vidéo informatique
B321
12 70111 9039 774-2 129 (-17,9 %)201520202025Base zéro · échelle propre à cette ligne
Magasin de matériels de télécommunication
B322
4 6894 6855 327+642 (+13,7 %)201520202025Base zéro · échelle propre à cette ligne

Les valeurs absentes restent « Non renseigné ». Les évolutions portent sur la série comparable publiée par l’Insee, et non sur une soustraction entre deux annuaires. Les catégories peuvent regrouper plusieurs activités ; elles ne mesurent ni les ventes, ni les capacités d’accueil, ni la qualité des prestations.

Insee — Base permanente des équipements · publication du 2026-07-09 · consulté le 22/10/2026 · Licence Ouverte 2.0.

Précisions sur le relevé et la provenance

Fichier source : DS_BPE_EVOLUTION_2025_data.csv.

Adresse du relevé utilisé : https://www.insee.fr/fr/statistiques/fichier/8217532/DS_BPE_EVOLUTION_CSV_FR.zip.

Les dates des fiches peuvent être antérieures à celle du fichier. La présence dans ce relevé ne certifie pas une ouverture, une disponibilité ou une prise en charge actuelle. Vérifiez la fiche officielle avant une démarche ou un déplacement.

Explorer les entrées et leurs sources

Les résultats proviennent des relevés indiqués ci-dessous. La zone sélectionnée s’applique aux statistiques et aux lieux, tandis que les aliments, produits, métiers, fiches pratiques, activités, notions, certifications et bibliographies restent des référentiels nationaux. Les travaux de recherche couvrent des références nationales ou internationales.

Réinitialiser

755 résultats · page 1 sur 42 · jusqu’à 18 entrées affichées. Classement alphabétique par intitulé.

Organismes certificateurs et domaines Formacode — 416 identifiants et 389 domaines dans la sélection

Retrouvez les certifications rattachées à un identifiant SIRET publié, puis affinez par domaine de formation. Ce répertoire porte uniquement sur les fiches sélectionnées pour le thème du site, publiées et indiquées actives dans l’export France compétences du 22 octobre 2026.

416 identifiants de certificateurs trouvés · page 1 sur 24. Classement par nom publié puis SIRET. Le choix d’un territoire ne localise pas une session de formation.

Organismes cités comme certificateurs dans les fiches sélectionnées — au plus 18 identifiants par page
Nom ou noms publiésIdentifiant SIRET publiéCertifications distinctesExplorer
2600893440305000252Certifications de cet organisme : 89344030500025
3W ACADEMY754047702000571Certifications de cet organisme : 75404770200057
42791199193000162Certifications de cet organisme : 79119919300016
4NK913422994000161Certifications de cet organisme : 91342299400016
ACADEMIE D'ART DENTAIRE389185778000541Certifications de cet organisme : 38918577800054
ACCESS42503062408000521Certifications de cet organisme : 50306240800052
ADE HOLDING824504534000287Certifications de cet organisme : 82450453400028
ADXF2939054268000231Certifications de cet organisme : 93905426800023
AFLOKKAT522298140000321Certifications de cet organisme : 52229814000032
AFORP FORMATION (CFAI)775728454002054Certifications de cet organisme : 77572845400205
AGENCE NATIONALE DE LA SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION130007669000181Certifications de cet organisme : 13000766900018
AIRBUS OPERATIONS420916918000481Certifications de cet organisme : 42091691800048
AIROBJECT539709022000391Certifications de cet organisme : 53970902200039
AIVANCITY883439929000263Certifications de cet organisme : 88343992900026
AIVANCITY883439929000675Certifications de cet organisme : 88343992900067
AIVANCITY NICE COTE D'AZUR883439929000342Certifications de cet organisme : 88343992900034
ALICE BARRALON809667389000211Certifications de cet organisme : 80966738900021
ALTERNATIVE DIGITALE804767689000321Certifications de cet organisme : 80476768900032

Les noms et états restent ceux de la source ; plusieurs noms pour un même SIRET sont affichés ensemble. Les mentions sans SIRET de 14 chiffres restent visibles sur leurs fiches de certification et ne sont pas regroupées par ressemblance. Formacode décrit un domaine, sans équivalence de diplôme. Ce répertoire ne recense ni sessions, ni centres de formation partenaires, ni habilitations actuelles. Source France compétences RNCP et RS · Licence Ouverte 2.0.

Comparer les certifications en développement, systèmes, réseaux, données et cybersécurité à partir de leurs blocs de compétences. La recherche porte sur les intitulés, codes, certificateurs, domaines Formacode et titres des blocs. Les référentiels sont nationaux ; le choix d’un territoire ne localise pas une formation.

Certifications actives dans l’export France compétences du 22 octobre 2026
Certification et référenceRépertoire et niveauFin d’enregistrement et blocsConsulter
Accompagner les personnes en situation de handicap visuel aux usages du numérique
RS6332
RS
Pas de niveau RNCP
19/07/2028
Compétences complémentaires / habilitations
Compétences et accès : RS6332
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RS6332
Accompagner les publics en difficulté avec le numérique (illectronisme) dans leurs démarches en ligne
RS7629
RS
Pas de niveau RNCP
26/06/2028
Compétences complémentaires / habilitations
Compétences et accès : RS7629
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RS7629
Acoustique (fiche nationale)
RNCP41856
RNCP
Niveau 6
31/08/2030
8 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP41856
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP41856
Administrateur d'infrastructures sécurisées
RNCP37680
RNCP
Niveau 6
28/02/2027
3 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP37680
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP37680
Administrateur de systèmes d'information sécurisés
RNCP38579
RNCP
Niveau 5
07/12/2028
3 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP38579
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP38579
Administrateur de systèmes et réseaux sécurisés
RNCP38108
RNCP
Niveau 6
18/10/2028
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP38108
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP38108
Administrateur des systèmes, réseaux et sécurité
RNCP41807
RNCP
Niveau 6
18/12/2028
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP41807
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP41807
Administrateur réseau NetOps
RNCP36163
RNCP
Niveau 6
31/01/2027
3 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP36163
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP36163
Administrateur réseaux et télécommunications
RNCP38338
RNCP
Niveau 5
17/10/2028
3 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP38338
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP38338
Administrateur système DevOps
RNCP42532
RNCP
Niveau 6
31/03/2027
3 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP42532
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP42532
Administrateur système DevOps
RNCP36061
RNCP
Niveau 6
30/11/2026
3 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP36061
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP36061
Administrateur système et réseau
RNCP41776
RNCP
Niveau 6
18/12/2028
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP41776
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP41776
Administrateur systèmes et réseaux
RNCP36075
RNCP
Niveau 6
15/12/2026
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP36075
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP36075
Administrateur systèmes et réseaux
RNCP39996
RNCP
Niveau 6
18/12/2029
3 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP39996
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP39996
Administrateur systèmes, réseaux et bases de données
RNCP41996
RNCP
Niveau 6
27/02/2031
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP41996
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP41996
Administrateur systèmes, réseaux et cybersécurité
RNCP39611
RNCP
Niveau 6
01/10/2029
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP39611
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP39611
Administrateur systèmes, réseaux et cybersécurité
RNCP42837
RNCP
Niveau 6
30/09/2031
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP42837
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP42837
Administrateur systèmes, réseaux et cybersécurité
RNCP40356
RNCP
Niveau 6
28/03/2030
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP40356
Fiche officielle
Promotions et insertion publiées : RNCP40356
Source et lecture des certifications

Source : France compétences, exports RNCP et Répertoire spécifique au format 4.1 du 22 octobre 2026. Seules les fiches indiquées « Publiée » et « Actif : Oui » sont retenues dans cette photographie. Le statut et les dates doivent être vérifiés sur la fiche officielle avant toute inscription.

Le RNCP décrit des qualifications professionnelles avec un niveau lorsqu’il est renseigné. Le Répertoire spécifique (RS) décrit des compétences complémentaires ou des habilitations ; aucun niveau RNCP ne lui est attribué ici. Les numéros de certification distinguent des enregistrements, même lorsque leurs intitulés sont identiques.

La sélection RNCP s’appuie sur les codes ROME publiés dans les fiches et sur des intitulés liés au thème. La sélection RS repose sur les intitulés : l’export RS ne publie pas de codes ROME. Les liens métier-certification utilisent uniquement un code présent dans les deux référentiels ; ils ne valent ni équivalence, ni condition suffisante d’accès à un emploi.

Une fiche décrit une certification, ses compétences et son certificateur. Elle ne constitue pas une offre de formation, une admission, une autorisation d’exercice ou une garantie de financement. Les partenaires mentionnés dans cet export sont consultables sur chaque fiche, avec leurs rôles, états et dates publiés ; vérifiez leur habilitation actuelle sur la fiche officielle. Les sessions, tarifs et disponibilités ne sont pas recensés ici. La date de fin d’enregistrement et la date limite de délivrance sont présentées séparément lorsqu’elles sont renseignées.

Jeu de données officiel RNCP et RS · Recherche officielle des certifications · Licence Ouverte 2.0.

Manager de projets de transformation numérique

RNCP42651 · RNCP · Niveau 7.

Fiche publiée et indiquée active dans l’export du 22 octobre 2026. Vérifier la fiche officielle et son statut actuel.

Décision d’enregistrement
17/07/2026
Échéance de l’enregistrement
17/07/2031
Date limite de délivrance
17/07/2035

Organismes certificateurs publiés

Le certificateur porte la certification. Cette liste ne recense pas les organismes proposant une session de formation et n’attribue aucune habilitation aux établissements de l’annuaire.

Objectifs et contexte publiés
Le rôle des systèmes d’information s’est profondément redéfini, passant d’une fonction principalement support à un levier stratégique de création de valeur et d’aide à la décision. Cette évolution s’inscrit notamment dans la montée en puissance des technologies liées à la donnée et à l’intelligence artificielle, qui reconfigurent en profondeur les modalités de conception, de pilotage et de déploiement des projets de systèmes d’information. Dans ce contexte, les organisations intensifient leurs investissements numériques afin de répondre à des enjeux multiples : adaptation aux évolutions des marchés, amélioration de la performance opérationnelle, sécurisation des systèmes d’information et valorisation des données. Cette dynamique contribue à diffuser le numérique au cœur des activités stratégiques des entreprises, renforçant ainsi le besoin de pilotage structuré des projets de transformation. Elle confirme la nécessité de former des professionnels capables d’identifier, concevoir, piloter et sécuriser des projets complexes de transformation numérique en intégrant simultanément des dimensions technologiques, organisationnelles, humaines, économiques, environnementales et éthiques.

La certification vise ainsi à former des cadres en capacité de piloter des projets dans des environnements en mutation rapide, en assurant l’alignement entre les besoins métiers, les solutions technologiques et les objectifs stratégiques de l’organisation. Elle prépare à l’exercice de fonctions impliquant des compétences en gouvernance des données, conduite du changement, pilotage de portefeuille de projets, management transversal, gestion des risques numériques et accompagnement des usages.
Activités visées
Acculturation aux concepts fondamentaux de l’IA et des technologies de la data

Traduction en usages professionnels dans la stratégie de transformation numérique d’une organisation

Mise en œuvre d’une communication adaptée à l’accompagnement de la transformation numérique d’une organisation

Mise en œuvre d’une veille technologique

Élaboration de la stratégie de développement adaptée à une organisation engagée dans une transition numérique

Formulation de recommandations stratégiques en vue d’une prise de décision par la direction générale

Mettre en œuvre les fondamentaux de la conformité règlementaire numérique

Cartographie et analyse des risques et menaces en matière de sécurisation et confidentialité des données pour un projet donné

Structuration du dispositif de gestion des incidents

Sensibilisation et formation des équipes à la culture de gestion des risques numériques et de sécurité

Cadrage et structuration du projet

Planification et organisation du projet

Pilotage et coordination du projet

Management des équipes et conduite du changement

Pilotage global et amélioration continue

Identification et cadrage des opportunités d’intégration de solutions IA/Data

Structuration et gouvernance des données

Pilotage de projets IA/Data

Intégration des enjeux réglementaires, éthiques et organisationnels

Évaluation et amélioration des solutions IA/Data
Compétences attestées
Appréhender le schéma de fonctionnement d'une IA et identifier les principales familles d'IA et leurs usages pour comprendre leurs mécanismes, leurs impacts, leurs limites et communiquer avec des équipes métier, techniques ou non-techniques

Analyser les impacts environnementaux d’une solution technologique au service de la transformation numérique, en mobilisant des indicateurs pertinents (émissions de gaz à effet de serre, consommation énergétique, ressources abiotiques, consommation d’eau), afin d’éclairer la prise de décision

Réaliser des arbitrages stratégiques entre performance fonctionnelle, coûts et impacts environnementaux, en s’appuyant sur une approche systémique du cycle de vie des solutions numériques

Restituer des analyses de cas concrets d'application de manière claire et structurée pour en extraire des opportunités et des risques

Adapter, détailler ou vulgariser son discours, en mobilisant des messages, supports et canaux pertinents, prenant en compte la diversité possible des profils et les personnes en situation de handicap, pour s'adresser à des publics techniques et non techniques

Mesurer les impacts de la transformation numérique sur l’organisation interne et les métiers de l’entreprise, en identifiant les technologies disruptives et l’évolution des comportements des consommateurs, l'impact en matière d'accessibilité et de durabilité en définissant, en lien avec le service IT, les étapes de mise en œuvre et les besoins en matériels adaptés notamment aux personnes en situation de handicap, afin de contribuer à l’adaptation du business model de l’organisation.

Intégrer les enjeux de sobriété numérique et de responsabilité environnementale dans la définition des objectifs du projet, en cohérence avec la stratégie RSE de l’organisation

Définir des besoins métiers et établir des spécifications fonctionnelles détaillées, par la mobilisation d’outil et méthodologie de modélisation pour déterminer et proposer les évolutions technologiques et organisationnelles nécessaires à la mise en œuvre de la transition numérique de son entité.

Gérer la production informatique en veillant à la bonne manipulation et gestion de la donnée (Master Data Management, Meta Donnée…), au respect de la règlementation en matière de protection des données, d’éco-conception, d’accessibilité (CNIL, net-étiquette…), afin de valoriser, fiabiliser et exploiter la donnée.

Structurer et piloter les flux d’information et de communication du projet, en les adaptant aux différentes parties prenantes, afin de favoriser la compréhension des enjeux, l’adhésion au changement et la contribution à la performance globale de l’organisation

Concevoir et déployer des actions de communication adaptées aux différentes parties prenantes, en mobilisant des messages, supports et canaux pertinents, prenant en compte la diversité possible des profils et les personnes en situation de handicap, afin d’accompagner les usages numériques et de favoriser l’appropriation durable des transformations, notamment dans une logique de sobriété numérique (Green IT)

Évaluer l’efficacité des actions de communication et leur impact sur l’adhésion, les usages et les pratiques numériques, en s’appuyant sur des indicateurs de suivi, afin d’ajuster les dispositifs et d’inscrire la transformation dans une dynamique d’amélioration continue et responsable

Identifier les informations et les sources nécessaires à la réalisation des activités de l’entreprise, en constituant ou mettant à jour une base de données de veille intégrant notamment les impacts des transitions numériques, environnementales et sociétales (dont l’accessibilité aux personnes en situation de handicap), pour mettre en évidence des solutions technologiques adaptées et générer des opportunités de développement stratégiques potentielles pour l’organisation

Analyser et comparer les évolutions d’offres technologiques concurrentes en exploitant des outils de gestion de données massives pour positionner efficacement des opportunités d’amélioration des processus métier (Business Process Modeling), prioriser les applications pertinentes pour l’organisation et identifier des leviers de création de valeur

Assurer une veille sur les pratiques, normes et innovations en matière de numérique responsable, afin d’adapter les projets aux évolutions réglementaires et technologiques.

Evaluer la faisabilité de solutions technologiques en mesurant les bénéfices potentiels (réduction des coûts, nouvelles opportunités de marché, compétitivité accrue), les risques et les incertitudes liés à l’adoption de ces solutions et l’évaluation de leur viabilité à court, moyen et long terme pour prioriser les choix ou préconisations techniques et opérationnelles

Mesurer les impacts de la transformation numérique sur l’organisation interne et les métiers de l’organisation, en identifiant les technologies disruptives et l’évolution des comportements des utilisateurs, afin de contribuer à l’adaptation du business model de l’organisation

Prendre part à toute étude des besoins d’aménagement concernant les services ou projets, afin d’être à l’écoute d’un nouveau membre en situation de handicap et de ses éventuels besoins d’aménagement et de leur évolution.

Animer une réflexion stratégique collective en mobilisant des démarches de créativité et des approches inclusives pour engager l’ensemble des parties prenantes dans la définition d’orientations de développement technologiques responsables pour renforcer la compétitivité de l’organisation sur les marchés cibles

Retranscrire les informations, présenter et argumenter des recommandations issues de son analyse à sa hiérarchie pour accompagner la prise de décisions sur l’identification et la priorisation de projets à mettre en œuvre en cohérence avec la stratégie de l’organisation et ses ressources

Identifier les exigences réglementaires applicables à un projet de transformation numérique (protection des données, cybersécurité, intelligence artificielle et éthique, gouvernance des données et contractuelles), afin d’intégrer les contraintes de conformité dès la phase de cadrage et de sécuriser le projet dès sa phase de conception

Piloter la mise en conformité d’un projet numérique en coordonnant les parties prenantes (juridique, DPO, direction, métiers) et en veillant à la mise en œuvre de dispositifs de gestion des données, sécurisation, traçabilité et arbitrages adaptés, afin de limiter les risques juridiques, opérationnels et réputationnels

Formaliser et communiquer les dispositifs de conformité (procédures, documents, sensibilisation des parties prenantes), afin de garantir leur appropriation et d’assurer la traçabilité des engagements réglementaires et éthiques de l’organisation

Sélectionner des solutions techniques et des architectures numériques sobres, en privilégiant la mutualisation, l’optimisation des usages et la limitation des fonctionnalités non essentielles

Identifier le panorama des cybermenaces et des risques liés à l'usage de l'IA et de la Data (violation de données, réputation, shadow AI, …) dans l’entreprise, par la réalisation d’une veille technologique, cybersécurité et étude des tendances, pour mettre en place des actions de prévention et sécurité cohérente en fonction du contexte et des menaces potentielles pour l’organisation

Recenser les métiers et les compétences internes ou externes à même d’être mobilisés dans un processus de cybersécurité et de prévention des risques liés à l'usage de l'IA et de la Data, pour contribuer à la mise en œuvre des processus, activités de détection et réponse à incidents de sécurité, afin de mobiliser les équipes capables de répondre à l’incident

Prendre part à toute étude des besoins d’aménagement concernant les services ou projets, afin d’être à l’écoute d’un nouveau membre en situation de handicap et de ses éventuels besoins d’aménagement et de leur évolution.

A partir d’une analyse des risques et proposer des solutions adaptées pour sécuriser les données sensibles en appliquant des méthodologies d’évaluation des risques, en menant des audits de sécurité, en testant la robustesse des systèmes et identifiant les vulnérabilités, pour réduire les risques liés aux violations de données, garantir la résilience des infrastructures et protéger les actifs numériques de l’organisation

Piloter la gestion des incidents de sécurité en coordonnant les parties prenantes internes et externes, en organisant la détection, la qualification et la réponse aux incidents, et en assurant la continuité d’activité et la communication associée, afin de limiter les impacts opérationnels, réglementaires et réputationnels pour l’organisation

Concevoir des actions de sensibilisation et de formation aux risques numériques (cybersécurité, protection des données, usages de l’IA), en s’appuyant sur les exigences réglementaires et les retours d’expérience issus des incidents, afin de développer une culture partagée de la gestion des risques au sein de l’organisation

Déployer des dispositifs de sensibilisation adaptés aux différents publics dont les personnes en situation de handicap (équipes métiers, techniques, management), en mobilisant des formats pédagogiques variés et inclusifs (ateliers, simulations d’incidents, e-learning), afin de favoriser l’appropriation des bonnes pratiques de sécurité et de conformité

Évaluer le niveau de maturité des équipes en matière de gestion des risques, en s’appuyant sur des indicateurs de suivi et des retours d’expérience, afin d’ajuster les actions de formation et de renforcer l’efficacité des dispositifs de sécurité

Animer une démarche d’amélioration continue des pratiques de sécurité, en diffusant les enseignements issus des incidents afin de renforcer la résilience organisationnelle face aux risques numériques

Analyser les besoins métiers et les enjeux stratégiques de l’organisation, en intégrant les exigences d’accessibilité, les besoins matériels spécifiques, les contraintes de conformité réglementaire et les éléments d’aide à la décision nécessaires pour éclairer les choix d’investissement, afin de définir le périmètre, les objectifs et la valeur attendue du projet de transformation numérique

Formaliser le cadrage du projet (cahier des charges, parties prenantes, critères de succès), afin de sécuriser une compréhension partagée et la prise de décision

Intégrer des critères environnementaux dans les cahiers des charges et processus de sélection des prestataires, afin de favoriser des solutions numériques responsables

Constituer et structurer l’équipe projet en identifiant les compétences nécessaires pour garantir l’adéquation des ressources aux exigences du projet

Planifier les étapes du projet et structurer les livrables associés, en utilisant des méthodes et outils de gestion de projet adaptés, afin d’assurer la maîtrise des délais

Allouer les ressources humaines, techniques et financières, en optimisant leur utilisation, pour garantir la faisabilité et la viabilité du projet

Définir les indicateurs de pilotage et de performance, en s’appuyant sur des outils décisionnels, afin de suivre l’avancement du projet

Identifier, évaluer et hiérarchiser les risques et contraintes du projet, en mobilisant des méthodologies adaptées (type EBIOS, AMDEC…), afin d’anticiper les aléas

Coordonner les activités des équipes projet en organisant la répartition des tâches et le suivi opérationnel, afin d’atteindre les objectifs fixés

Animer les instances de pilotage (réunions projet, comités), en mobilisant des techniques de communication adaptées, pour favoriser la prise de décision

Suivre les indicateurs de performance et analyser les écarts, afin de mettre en œuvre des actions correctives ou d’ajustement

Piloter la gestion du cycle de vie des équipements numériques, en favorisant leur durabilité, leur réemploi, leur réparation et leur recyclage

Organiser la gestion des déchets d’équipements électriques et électroniques (DEEE), en conformité avec les obligations réglementaires et les objectifs de réduction d’impact environnemental

Assurer la communication projet auprès des parties prenantes internes et externes, afin de les fédérer autour des objectifs et garantir l’inclusion et l’adhésion de l’ensemble des acteurs

Définir les objectifs individuels et collectifs et accompagner leur réalisation, afin de développer la performance des équipes projet

Animer les équipes en identifiant les leviers de motivation et en favorisant la cohésion, afin de soutenir l’engagement dans le projet

Accompagner le changement organisationnel en impliquant les collaborateurs dans l’anticipation et la régulation des situations de tension ou de conflit, afin de préserver la dynamique collective et sécuriser la mise en œuvre du projet

Sensibiliser et accompagner les parties prenantes aux enjeux du numérique responsable, afin de favoriser l’adoption de pratiques écoresponsables.

Suivre l’ensemble du cycle de vie du projet en s’appuyant sur des tableaux de bord et des indicateurs pertinents, afin de garantir l’atteinte des résultats attendus

Évaluer la performance du projet au regard des objectifs fixés (qualité, coûts, délais, valeur) en mesurant l’impact pour l’organisation, de façon à identifier des axes d’amélioration et d’évolution du projet ou des pratiques de gestion et optimiser la performance des futurs projets

Identifier et expérimenter des solutions innovantes de numérique responsable, notamment en mobilisant des approches low-tech ou hybrides adaptées aux besoins métiers.

Mettre en place une démarche d’amélioration continue visant à réduire l’impact environnemental des services numériques, en s’appuyant sur des retours d’expérience et des indicateurs de suivi.

Contribuer à la gestion d’un portefeuille de projets en assurant la cohérence, la priorisation et la mutualisation des ressources

Analyser les besoins métiers et les processus de l’organisation, afin d’identifier les opportunités de création de valeur par l’exploitation des données et l’intégration de solutions d’IA

Définir le périmètre et les cas d’usage (prédictif, automatisation, aide à la décision) d’un projet IA/Data, en intégrant les contraintes techniques, organisationnelles et réglementaires, afin de formaliser un cadrage réaliste et pertinent

Cartographier les sources de données, leurs flux et leur qualité, afin de sécuriser leur exploitation dans le cadre du projet d’implémentation de solutions techniques

Mettre en place des règles de gouvernance des données (qualité, sécurité, conformité RGPD), afin de garantir un usage fiable, éthique et conforme des données

Coordonner les acteurs techniques et métiers (data engineers, data scientists, IT, métiers), afin d’assurer la cohérence entre besoins fonctionnels et solutions développées

Piloter les phases de développement, d’expérimentation et de déploiement des solutions IA/Data, en intégrant les spécificités des projets data (itération, test & learn), afin d’atteindre les objectifs fixés

Définir et suivre les indicateurs de performance des modèles et des usages (qualité des données, performance des modèles, adoption), afin d’apporter les mesures d’ajustement adaptées au projet

Identifier et intégrer les contraintes réglementaires et éthiques liées à l’usage de la donnée et de l’IA (RGPD, biais algorithmiques, transparence), afin de sécuriser le projet

Accompagner les impacts organisationnels et les transformations des pratiques métiers, afin de favoriser l’appropriation des solutions IA/Data

Concevoir une phase expérimentation formalisée et analysée, incluant la définition d’un protocole de test, la mesure des impacts (techniques, environnementaux, fonctionnels) et la formulation de recommandations argumentées pour un déploiement ou un abandon.

Évaluer la performance et la valeur d’une solution IA/Data en analysant les résultats obtenus au regard d’indicateurs techniques (qualité des données, performance des modèles) et métier (usage, impacts opérationnels, retour sur investissement), attentif à l’inclusion des personnes en situation de handicap, afin d’éclairer la prise de décision quant à son déploiement, son ajustement ou son arrêt

Identifier les leviers d’amélioration d’une solution IA/Data, en analysant les écarts entre les résultats attendus et observés, et en formulant des recommandations d’optimisation (données, modèles, usages, organisation), afin d’améliorer sa performance, son adoption et sa création de valeur dans la durée, y compris au plan de la responsabilité sociétale de l’organisation
Prérequis d’entrée en formation
Titre RNCP inscrit au niveau 6

Pour les titulaires de titres RNCP de niveau inférieur, possibilité de demande de VAPP.
Secteurs d’activité visés
Grande diversité d'organisations publiques ou privées, dans l’ensemble des secteurs engagés dans des démarches de transformation numérique, notamment les entreprises de services du numérique (ESN), les grandes entreprises dotées d’une direction des systèmes d’information (DSI), les PME et ETI, les organismes publics et parapublics ainsi que les cabinets de conseil et sociétés de prestation informatique.
Types d’emplois accessibles indiqués
Chef / Direction de projet de transformation numérique

Consultant en transformation numérique

Business Analyst

Product Owner

PMO

Evolution possible vers Product Manager (profils plus seniors).
Réglementations mentionnées dans la fiche
Pas de règlementation spécifique mais le manager de projets doit respecter la législation française et européenne sur l'IA et la protection des données afin de garantir la conformité des systèmes d'information aux normes de sécurité et de confidentialité.

Blocs de compétences RNCP — 5 blocs publiés

RNCP42651BC01 — Analyser et traduire les enjeux de l’IA et de la data dans la transformation numérique d’une organisation
Compétences du bloc
Appréhender le schéma de fonctionnement d'une IA et identifier les principales familles d'IA et leurs usages pour comprendre leurs mécanismes, leurs impacts, leurs limites et communiquer avec des équipes métier, techniques ou non-techniques

Analyser les impacts environnementaux d’une solution technologique au service de la transformation numérique, en mobilisant des indicateurs pertinents (émissions de gaz à effet de serre, consommation énergétique, ressources abiotiques, consommation d’eau), afin d’éclairer la prise de décision

Réaliser des arbitrages stratégiques entre performance fonctionnelle, coûts et impacts environnementaux, en s’appuyant sur une approche systémique du cycle de vie des solutions numériques

Restituer des analyses de cas concrets d'application de manière claire et structurée pour en extraire des opportunités et des risques

Adapter, détailler ou vulgariser son discours, en mobilisant des messages, supports et canaux pertinents, prenant en compte la diversité possible des profils et les personnes en situation de handicap, pour s'adresser à des publics techniques et non techniques

Mesurer les impacts de la transformation numérique sur l’organisation interne et les métiers de l’entreprise, en identifiant les technologies disruptives et l’évolution des comportements des consommateurs, l'impact en matière d'accessibilité et de durabilité en définissant, en lien avec le service IT, les étapes de mise en œuvre et les besoins en matériels adaptés notamment aux personnes en situation de handicap, afin de contribuer à l’adaptation du business model de l’organisation.

Intégrer les enjeux de sobriété numérique et de responsabilité environnementale dans la définition des objectifs du projet, en cohérence avec la stratégie RSE de l’organisation

Définir des besoins métiers et établir des spécifications fonctionnelles détaillées, par la mobilisation d’outil et méthodologie de modélisation pour déterminer et proposer les évolutions technologiques et organisationnelles nécessaires à la mise en œuvre de la transition numérique de son entité.

Gérer la production informatique en veillant à la bonne manipulation et gestion de la donnée (Master Data Management, Meta Donnée…), au respect de la règlementation en matière de protection des données, d’éco-conception, d’accessibilité (CNIL, net-étiquette…), afin de valoriser, fiabiliser et exploiter la donnée.

Structurer et piloter les flux d’information et de communication du projet, en les adaptant aux différentes parties prenantes, afin de favoriser la compréhension des enjeux, l’adhésion au changement et la contribution à la performance globale de l’organisation

Concevoir et déployer des actions de communication adaptées aux différentes parties prenantes, en mobilisant des messages, supports et canaux pertinents, prenant en compte la diversité possible des profils et les personnes en situation de handicap, afin d’accompagner les usages numériques et de favoriser l’appropriation durable des transformations, notamment dans une logique de sobriété numérique (Green IT)

Évaluer l’efficacité des actions de communication et leur impact sur l’adhésion, les usages et les pratiques numériques, en s’appuyant sur des indicateurs de suivi, afin d’ajuster les dispositifs et d’inscrire la transformation dans une dynamique d’amélioration continue et responsable
Modalités d’évaluation du bloc
Mises en situation professionnelle.
RNCP42651BC02 — Identifier et analyser des opportunités de projets de transformation numérique dans une organisation
Compétences du bloc
Identifier les informations et les sources nécessaires à la réalisation des activités de l’entreprise, en constituant ou mettant à jour une base de données de veille intégrant notamment les impacts des transitions numériques, environnementales et sociétales (dont l’accessibilité aux personnes en situation de handicap), pour mettre en évidence des solutions technologiques adaptées et générer des opportunités de développement stratégiques potentielles pour l’organisation

Analyser et comparer les évolutions d’offres technologiques concurrentes en exploitant des outils de gestion de données massives pour positionner efficacement des opportunités d’amélioration des processus métier (Business Process Modeling), prioriser les applications pertinentes pour l’organisation et identifier des leviers de création de valeur

Assurer une veille sur les pratiques, normes et innovations en matière de numérique responsable, afin d’adapter les projets aux évolutions réglementaires et technologiques.

Evaluer la faisabilité de solutions technologiques en mesurant les bénéfices potentiels (réduction des coûts, nouvelles opportunités de marché, compétitivité accrue), les risques et les incertitudes liés à l’adoption de ces solutions et l’évaluation de leur viabilité à court, moyen et long terme pour prioriser les choix ou préconisations techniques et opérationnelles

Mesurer les impacts de la transformation numérique sur l’organisation interne et les métiers de l’organisation, en identifiant les technologies disruptives et l’évolution des comportements des utilisateurs, afin de contribuer à l’adaptation du business model de l’organisation

Prendre part à toute étude des besoins d’aménagement concernant les services ou projets, afin d’être à l’écoute d’un nouveau membre en situation de handicap et de ses éventuels besoins d’aménagement et de leur évolution.

Animer une réflexion stratégique collective en mobilisant des démarches de créativité et des approches inclusives pour engager l’ensemble des parties prenantes dans la définition d’orientations de développement technologiques responsables pour renforcer la compétitivité de l’organisation sur les marchés cibles

Retranscrire les informations, présenter et argumenter des recommandations issues de son analyse à sa hiérarchie pour accompagner la prise de décisions sur l’identification et la priorisation de projets à mettre en œuvre en cohérence avec la stratégie de l’organisation et ses ressources
Modalités d’évaluation du bloc
Mises en situation professionnelle.
RNCP42651BC03 — Anticiper les risques et intégrer les exigences réglementaires dans la gouvernance des projets de transformation numérique
Compétences du bloc
Identifier les exigences réglementaires applicables à un projet de transformation numérique (protection des données, cybersécurité, intelligence artificielle et éthique, gouvernance des données et contractuelles), afin d’intégrer les contraintes de conformité dès la phase de cadrage et de sécuriser le projet dès sa phase de conception

Piloter la mise en conformité d’un projet numérique en coordonnant les parties prenantes (juridique, DPO, direction, métiers) et en veillant à la mise en œuvre de dispositifs de gestion des données, sécurisation, traçabilité et arbitrages adaptés, afin de limiter les risques juridiques, opérationnels et réputationnels

Formaliser et communiquer les dispositifs de conformité (procédures, documents, sensibilisation des parties prenantes), afin de garantir leur appropriation et d’assurer la traçabilité des engagements réglementaires et éthiques de l’organisation

Sélectionner des solutions techniques et des architectures numériques sobres, en privilégiant la mutualisation, l’optimisation des usages et la limitation des fonctionnalités non essentielles

Identifier le panorama des cybermenaces et des risques liés à l'usage de l'IA et de la Data (violation de données, réputation, shadow AI, …) dans l’entreprise, par la réalisation d’une veille technologique, cybersécurité et étude des tendances, pour mettre en place des actions de prévention et sécurité cohérente en fonction du contexte et des menaces potentielles pour l’organisation

Recenser les métiers et les compétences internes ou externes à même d’être mobilisés dans un processus de cybersécurité et de prévention des risques liés à l'usage de l'IA et de la Data, pour contribuer à la mise en œuvre des processus, activités de détection et réponse à incidents de sécurité, afin de mobiliser les équipes capables de répondre à l’incident

Prendre part à toute étude des besoins d’aménagement concernant les services ou projets, afin d’être à l’écoute d’un nouveau membre en situation de handicap et de ses éventuels besoins d’aménagement et de leur évolution.

A partir d’une analyse des risques et proposer des solutions adaptées pour sécuriser les données sensibles en appliquant des méthodologies d’évaluation des risques, en menant des audits de sécurité, en testant la robustesse des systèmes et identifiant les vulnérabilités, pour réduire les risques liés aux violations de données, garantir la résilience des infrastructures et protéger les actifs numériques de l’organisation

Piloter la gestion des incidents de sécurité en coordonnant les parties prenantes internes et externes, en organisant la détection, la qualification et la réponse aux incidents, et en assurant la continuité d’activité et la communication associée, afin de limiter les impacts opérationnels, réglementaires et réputationnels pour l’organisation

Concevoir des actions de sensibilisation et de formation aux risques numériques (cybersécurité, protection des données, usages de l’IA), en s’appuyant sur les exigences réglementaires et les retours d’expérience issus des incidents, afin de développer une culture partagée de la gestion des risques au sein de l’organisation

Déployer des dispositifs de sensibilisation adaptés aux différents publics dont les personnes en situation de handicap (équipes métiers, techniques, management), en mobilisant des formats pédagogiques variés et inclusifs (ateliers, simulations d’incidents, e-learning), afin de favoriser l’appropriation des bonnes pratiques de sécurité et de conformité

Évaluer le niveau de maturité des équipes en matière de gestion des risques, en s’appuyant sur des indicateurs de suivi et des retours d’expérience, afin d’ajuster les actions de formation et de renforcer l’efficacité des dispositifs de sécurité

Animer une démarche d’amélioration continue des pratiques de sécurité, en diffusant les enseignements issus des incidents afin de renforcer la résilience organisationnelle face aux risques numériques
Modalités d’évaluation du bloc
Mise en situation professionnelle, études de cas.
RNCP42651BC04 — Cadrer, planifier et piloter des projets de transformation numérique
Compétences du bloc
Analyser les besoins métiers et les enjeux stratégiques de l’organisation, en intégrant les exigences d’accessibilité, les besoins matériels spécifiques, les contraintes de conformité réglementaire et les éléments d’aide à la décision nécessaires pour éclairer les choix d’investissement, afin de définir le périmètre, les objectifs et la valeur attendue du projet de transformation numérique

Formaliser le cadrage du projet (cahier des charges, parties prenantes, critères de succès), afin de sécuriser une compréhension partagée et la prise de décision

Intégrer des critères environnementaux dans les cahiers des charges et processus de sélection des prestataires, afin de favoriser des solutions numériques responsables

Constituer et structurer l’équipe projet en identifiant les compétences nécessaires pour garantir l’adéquation des ressources aux exigences du projet

Planifier les étapes du projet et structurer les livrables associés, en utilisant des méthodes et outils de gestion de projet adaptés, afin d’assurer la maîtrise des délais

Allouer les ressources humaines, techniques et financières, en optimisant leur utilisation, pour garantir la faisabilité et la viabilité du projet

Définir les indicateurs de pilotage et de performance, en s’appuyant sur des outils décisionnels, afin de suivre l’avancement du projet

Identifier, évaluer et hiérarchiser les risques et contraintes du projet, en mobilisant des méthodologies adaptées (type EBIOS, AMDEC…), afin d’anticiper les aléas

Coordonner les activités des équipes projet en organisant la répartition des tâches et le suivi opérationnel, afin d’atteindre les objectifs fixés

Animer les instances de pilotage (réunions projet, comités), en mobilisant des techniques de communication adaptées, pour favoriser la prise de décision

Suivre les indicateurs de performance et analyser les écarts, afin de mettre en œuvre des actions correctives ou d’ajustement

Piloter la gestion du cycle de vie des équipements numériques, en favorisant leur durabilité, leur réemploi, leur réparation et leur recyclage

Organiser la gestion des déchets d’équipements électriques et électroniques (DEEE), en conformité avec les obligations réglementaires et les objectifs de réduction d’impact environnemental

Assurer la communication projet auprès des parties prenantes internes et externes, afin de les fédérer autour des objectifs et garantir l’inclusion et l’adhésion de l’ensemble des acteurs

Définir les objectifs individuels et collectifs et accompagner leur réalisation, afin de développer la performance des équipes projet

Animer les équipes en identifiant les leviers de motivation et en favorisant la cohésion, afin de soutenir l’engagement dans le projet

Accompagner le changement organisationnel en impliquant les collaborateurs dans l’anticipation et la régulation des situations de tension ou de conflit, afin de préserver la dynamique collective et sécuriser la mise en œuvre du projet

Sensibiliser et accompagner les parties prenantes aux enjeux du numérique responsable, afin de favoriser l’adoption de pratiques écoresponsables.

Suivre l’ensemble du cycle de vie du projet en s’appuyant sur des tableaux de bord et des indicateurs pertinents, afin de garantir l’atteinte des résultats attendus

Évaluer la performance du projet au regard des objectifs fixés (qualité, coûts, délais, valeur) en mesurant l’impact pour l’organisation, de façon à identifier des axes d’amélioration et d’évolution du projet ou des pratiques de gestion et optimiser la performance des futurs projets

Identifier et expérimenter des solutions innovantes de numérique responsable, notamment en mobilisant des approches low-tech ou hybrides adaptées aux besoins métiers.

Mettre en place une démarche d’amélioration continue visant à réduire l’impact environnemental des services numériques, en s’appuyant sur des retours d’expérience et des indicateurs de suivi.

Contribuer à la gestion d’un portefeuille de projets en assurant la cohérence, la priorisation et la mutualisation des ressources
Modalités d’évaluation du bloc
Mise en situation professionnelle.

Simulation professionnelle de réunion d’avancement de projet.
RNCP42651BC05 — Piloter et créer de la valeur par l’intégration de solutions IA/data dans les organisations
Compétences du bloc
Analyser les besoins métiers et les processus de l’organisation, afin d’identifier les opportunités de création de valeur par l’exploitation des données et l’intégration de solutions d’IA

Définir le périmètre et les cas d’usage (prédictif, automatisation, aide à la décision) d’un projet IA/Data, en intégrant les contraintes techniques, organisationnelles et réglementaires, afin de formaliser un cadrage réaliste et pertinent

Cartographier les sources de données, leurs flux et leur qualité, afin de sécuriser leur exploitation dans le cadre du projet d’implémentation de solutions techniques

Mettre en place des règles de gouvernance des données (qualité, sécurité, conformité RGPD), afin de garantir un usage fiable, éthique et conforme des données

Coordonner les acteurs techniques et métiers (data engineers, data scientists, IT, métiers), afin d’assurer la cohérence entre besoins fonctionnels et solutions développées

Piloter les phases de développement, d’expérimentation et de déploiement des solutions IA/Data, en intégrant les spécificités des projets data (itération, test & learn), afin d’atteindre les objectifs fixés

Définir et suivre les indicateurs de performance des modèles et des usages (qualité des données, performance des modèles, adoption), afin d’apporter les mesures d’ajustement adaptées au projet

Identifier et intégrer les contraintes réglementaires et éthiques liées à l’usage de la donnée et de l’IA (RGPD, biais algorithmiques, transparence), afin de sécuriser le projet

Accompagner les impacts organisationnels et les transformations des pratiques métiers, afin de favoriser l’appropriation des solutions IA/Data

Concevoir une phase expérimentation formalisée et analysée, incluant la définition d’un protocole de test, la mesure des impacts (techniques, environnementaux, fonctionnels) et la formulation de recommandations argumentées pour un déploiement ou un abandon.

Évaluer la performance et la valeur d’une solution IA/Data en analysant les résultats obtenus au regard d’indicateurs techniques (qualité des données, performance des modèles) et métier (usage, impacts opérationnels, retour sur investissement), attentif à l’inclusion des personnes en situation de handicap, afin d’éclairer la prise de décision quant à son déploiement, son ajustement ou son arrêt

Identifier les leviers d’amélioration d’une solution IA/Data, en analysant les écarts entre les résultats attendus et observés, et en formulant des recommandations d’optimisation (données, modèles, usages, organisation), afin d’améliorer sa performance, son adoption et sa création de valeur dans la durée, y compris au plan de la responsabilité sociétale de l’organisation
Modalités d’évaluation du bloc
Mise en situation professionnelle.

Voies d’accès et jurys indiqués

Indications de la fiche RNCP42651 ; vérifier les prérequis et les conditions auprès du certificateur
Voie d’accèsIndication de la sourceComposition du jury publiée
Formation initiale sous statut d’élève ou d’étudiantOui- 2 professionnels occupant des fonctions à responsabilité,

- 2 représentants de Toulouse Business School - TBS : le directeur des programmes Executive Education, le responsable du programme.
Contrat d’apprentissageOui- 2 professionnels occupant des fonctions à responsabilité,

- 2 représentants de Toulouse Business School - TBS : le directeur des programmes Executive Education, le responsable du programme.
Formation continueOui- 2 professionnels occupant des fonctions à responsabilité,

- 2 représentants de Toulouse Business School - TBS : le directeur des programmes Executive Education, le responsable du programme.
Contrat de professionnalisationOui- 2 professionnels occupant des fonctions à responsabilité,

- 2 représentants de Toulouse Business School - TBS : le directeur des programmes Executive Education, le responsable du programme.
Candidature individuelleNonNon renseignée
Expérience (VAE)Oui- 2 professionnels occupant des fonctions à responsabilité,

- 2 représentants de Toulouse Business School - TBS : le directeur des programmes Executive Education, le responsable du programme.

Codes ROME publiés dans la fiche de certification

Le rapprochement repose sur un code publié dans les deux sources. Les intitulés ROME peuvent avoir évolué ; il ne s’agit pas d’une équivalence de diplômes.

Domaines Formacode

Nomenclature des spécialités de formation (NSF)

  • 310 — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
  • 326 — Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission

Enregistrements antérieurs cités

Promotions et indicateurs d’insertion publiés

Les effectifs et indicateurs ci-dessous concernent les promotions indiquées dans la fiche de certification. Ils ne constituent pas un taux de réussite à un examen, une mesure de qualité d’un centre de formation ou une garantie d’emploi. Le nombre de certifiés ne fournit pas le nombre de répondants aux enquêtes d’insertion ; les dénominateurs de ces taux ne sont pas publiés dans les champs repris ici. Les champs absents restent « Non renseigné » et les zéros publiés sont conservés.

RNCP42651 — Manager de projets de transformation numérique
Effectifs de certifiés publiés par promotion — RNCP42651
Effectifs de certifiés de RNCP42651Promotions publiées de 2022 à 2024. Axe vertical de zéro à 10. Une barre par année renseignée ; les années absentes ne valent pas zéro. Les valeurs exactes figurent dans le tableau suivant.0102022 : 8 certifiés publiés820222023 : 10 certifiés publiés1020232024 : 7 certifiés publiés72024

Échelle propre à cette fiche, avec origine à zéro. Les barres représentent des effectifs publiés, sans estimation des années manquantes. Aucun taux d’insertion n’est calculé à partir de ces effectifs.

Valeurs publiées dans la rubrique statistiques de promotions de RNCP42651 — export France compétences du 22 octobre 2026
Année de promotionNombre de certifiésCertifiés par la VAEInsertion globale à 6 mois (%)Insertion dans le métier à 2 ans (%)
202280100 %88 %
2023101100 %67 %
202470100 %100 %

L’indicateur d’insertion dans le métier à 6 mois n’est renseigné pour aucune promotion de cette fiche dans l’export utilisé.

Vérifier les statistiques et leur contexte sur la fiche officielle RNCP42651

Source : France compétences, export RNCP et Répertoire spécifique 4.1 du 22 octobre 2026 · Licence Ouverte 2.0. Les valeurs décrivent ce relevé daté. Les champs d’insertion globale à 6 mois, d’insertion dans le métier à 6 mois et à 2 ans restent distincts.

Partenaires publiés pour RNCP42651 — 0 mentions dans l’export

Ces lignes proviennent de la rubrique « Partenaires » de cette certification dans l’export France compétences du 22 octobre 2026. Les rôles et états décrivent cette photographie ; ils ne garantissent ni une habilitation actuelle, ni une session ouverte, ni une adresse d’enseignement. Consulter le contexte de la certification.

Aucun partenaire détaillé dans cet export pour cette fiche. Indication « Existence de partenaires » : Non. Cette absence ne prouve pas qu’aucun organisme ne propose cette certification. Vérifiez les organismes habilités sur la fiche officielle.

Consulter la fiche complète et les organismes habilités sur France compétences